Liebe Unternehmerinnen und Unternehmer,

die angespannte Lage auf dem Arbeitsmarkt ist für viele Unternehmen ein zentrales Thema. In meinen Gesprächen mit Kundinnen und Kunden zeigt sich immer wieder der Druck, unter dem Arbeitgeber stehen, um sich als attraktiver Betrieb zu positionieren und qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen.

Bei einer Netzwerk-Veranstaltung im Rahmen eines gemeinsamen Nachhaltigkeits-Lehrgangs hatte ich das Vergnügen, Frau Elisabeth Sickl kennenzulernen. Sie hat mir wertvolle Informationen über Fördermöglichkeiten für Unternehmen gegeben, die familienfreundliche Maßnahmen ergreifen – und diese Vorteile möchte ich nun an Sie weitergeben.

Erfahren Sie im Gastbeitrag von Frau Sickl, wie Sie sich als familienfreundlicher Betrieb positionieren und dabei Förderungen von bis zu € 7.500,– sichern können.

Viel Spaß beim Lesen!

Christiane Holzinger

Gastbeitrag Elisabeth Sickl:

Sehr geehrte Unternehmerinnen und Unternehmer!

Viele Betriebe kämpfen monatelang mit unbesetzten Stellen.

Die Folgen sind schwerwiegend:

Mehrbelastung für bestehende Mitarbeiter, eingeschränkte Produktivität oder im Worst Case müssen ganze Geschäftsbereiche stillgelegt werden.

Somit ist es in Zeiten des Fachkräftemangels und zunehmender Mitarbeiterfluktuation wichtiger denn je, seine Arbeitgebermarkte zu stärken und die Wettbewerbsfähigkeit langfristig zu sichern.

Eine hervorragende Möglichkeit bietet Ihnen die Zertifizierung als familienfreundlicher Betrieb, um sich nachhaltig als beliebtester Arbeitgeber in Ihrer Region zu etablieren.

Vorteile des staatlichen Gütesiegels für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf:

  1. Atraktiver Arbeitgeber
  • mehr Bewerbungen
  • 76% verbessertes Image nach außen
  • Beliebtester Arbeitgeber in der Region
  1. Stärkung von Mitarbeiterbindung und Motivation:
  • 24% höhere Mitarbeitermotivation
  • 80% gestiegene Mitarbeiterbindung
  • 78% bessere Wiedereinstiegsquote nach der Karenz
  1. Erfolgreiches Employer Branding:
  • Als familienfreundlicher Betrieb heben Sie sich von Mitbewerbern ab
  • Höhere Scihtbarkeit macht Sie in Ihrer Region sichtbarer
  • Verstärktes Vertrauen durch das ofizielle Gütesiegel für familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Zudem gibt es attraktive Förderungen vom Bund für österreichische Unternehmen:

Sie haben die Möglichkeit finanzielle Unterstützung für die Zertifizierung zu beantragen. Die Förderhöhe richtet sich nach der Anzahl Ihrer Mitarbeitenden:

  • bis 50 Mitarbeitende:          € 5.000
  • 51 bis 150 Mitarbeitende:   € 4.000
  • ab 151 Mitarbeitende:         € 3.000

Ihr Unternehmenssitz liegt in Kärnten?

Dann holen Sie sich noch zusätzliche Förderungen vom Land Kärnten:

+ 50% der Bundesförderung.

Das bedeutet: Für Betriebe unter 50 Mitarbeitenden mit Unternehmenssitz in Kärnten werden die Kosten für die Prozessbegleitung durch die Förderungen von Bund und Land abgedeckt.

Zeitliche Vorteile für Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitenden:

Zudem bietet die Zertifizierung KOMPAKT ein verkürztes Verfahren und punktet mit einem geringeren Zeitaufwand. Durch vereinfachte Prozessunterlagen wird der administrative Aufwand reduziert und die Zertifizierung ist innerhalb von 3 Monaten möglich.

Professionelle Begleitung durch den Auditierungsprozess:

Als lizenzierte Auditorin des Bundeskanzleramtes begleite ich Sie Schritt für Schritt durch den Zertifizierungsprozess. Mit rund 20 Jahren Führungserfahrung in der Sozialwirtschaft bringe ich wertvolles Wissen und praxisnahe Best-Practice-Beispiele ein. Als Mutter von drei Kindern kenne ich die Herausforderungen und Chancen einer familienfreundlichen Arbeitswelt aus erster Hand und biete Ihnen maßgeschneiderte Unterstützung, um Ihre familienfreundlichen Maßnahmen erfolgreich umzusetzen.

Sie wollen mehr über die Vorteile als familienfreundlicher Arbeitgeber und die möglichen Förderungen erfahren? Dann melden Sie sich bei mir für ein persönliches Informationsgespräch.

Mit familienfreundlichen Grüßen

Mag. Elisabeth Sickl, MBA
Lizenzierte Auditorin des Bundeskanzleramtes

Solesi e.U
Thomas-Schmid-Gasse 25
9020 Klagenfurt am Wörthersee
Tel: 0676/6319661
E-Mail: elisabeth.sickl@solesi.at

www.solesi.at