Sehr geehrte Klientinnen und Klienten!

Liebe Unternehmerinnen und Unternehmer!

 

In unserer Sonder-Klienten-Info finden Sie Antworten auf arbeitsrechtliche Fragen.

 

Inhalt

  • IST DER ARBEITGEBER VERPFLICHTET, IN SEINEM BETRIEB VORSORGEMAßNAHMEN ZUR VERMEIDUNG DER ANSTE-CKUNG ZU TREFFEN?
  • IST DER ARBEITNEHMER VERPFLICHTET, DEM ARBEITGEBER EINE INFEKTION MIT DEM CORONAVIRUS BEKANNT ZU GEBEN?
  • DARF DER ARBEITGEBER UNABHÄNGIG VON BEHÖRDLICHEN ANORDNUNGEN (QUARANTÄNE) DIE ARBEITNEHMER VON DER ARBEIT NACH HAUSE SCHICKEN?
  • DARF DER ARBEITNEHMER VON DER ARBEIT FERNBLEIBEN, WENN ER SICH VOR EINER ANSTECKUNG FÜRCHTET?
  • DARF DER ARBEITNEHMER FERNBLEIBEN, WENN SICH SEIN WOHNORT, DER WEG ZUR ARBEIT ODER DER BETRIEB IN EINEM GEBIET BEFINDET, FÜR DAS EINE BEHÖRDLICHE MAßNAHME (QUARANTÄNE) ANGEORDNET WURDE?
  • HAT DER ARBEITNEHMER ANSPRUCH AUF ENTGELTFORT-ZAHLUNG, WENN ER AUFGRUND EINER BEHÖRDLICH ANGE-ORDNETEN MAßNAHME (Z.B. QUARANTÄNE) SEINEN ARBEITSPLATZ NICHT ERREICHEN KANN? WIRD DEM ARBEIT-GEBER DAS FORTGEZAHLTE ENTGELT ERSETZT?
  • DER KINDERGARTEN ODER DIE SCHULE EINES KINDES EINES MITARBEITERS WIRD GESCHLOSSEN. DARF DER ARBEITNEH-MER ZU HAUSE BLEIBEN? MUSS DAS ENTGELT FORTGEZAHLT WERDEN?
  • IN WELCHEN FÄLLEN IST TELEARBEIT MÖGLICH?
  • DARF DER ARBEITGEBER EINSEITIG HOME OFFICE ANORD-NEN?
  • KANN KURZARBEIT VEREINBART WERDEN?
  • DARF DER ARBEITNEHMER DEN ANTRITT EINER DIENST-REISE VERWEIGERN, WENN DIESE IN GEFAHRENGEBIETE FÜH-REN WÜRDE?
  • DARF DER ARBEITGEBER DEM ARBEITNEHMER VERBIETEN, EINEN URLAUB IN GEFÄHRDETEN GEBIETEN ZU VERBRINGEN?
  • DARF DER ARBEITGEBER DEN ARBEITNEHMER FRAGEN, OB ER SEINEN URLAUB IN EINEM GEBIET MIT HOHER AN- STECKUNGSGEFAHR VERBRACHT HAT?
  • WAS GILT, WENN DER ARBEITNEHMER AUFGRUND BE-STIMMTER VORSORGEMAßNAHMEN (NOTSTAND, QUARAN-TÄNE, EINSCHRÄNKUNG DER VERKEHRSMITTEL) IM URLAUBSORT NICHT DIE RÜCKREISE ANTRETEN KANN? IST DAS EIN GRUND FÜR EINE ENTLASSUNG? HAT ER ANSPRUCH AUF ENTGELTFORTZAHLUNG?

 

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Herzliche Grüße

Das 360* Business Planner – Team

 

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